Personal-Stellenmarkt für Teamleiter technischen Facility in Leipzig

bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: bewerber-koeln@wit-group.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter: 02234 9276526 Ansprechpartner: Michael Müller Über uns Wir sind ein überregional verwurzelter Personaldienstleister seit 2000 und unterstützen Unternehmen im gewerblich-technischen Bereich mit passgenauen Personal- und Projektlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d), der mit Leidenschaft, Menschenkenntnis und Organisationstalent überzeugt.

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Mein Arbeitgeber Dieses traditionsreiche Familienunternehmen zählt seit über 100 Jahren zu den führenden Spezialisten für Elektrotechnik und bietet ein breites Leistungsspektrum von Energie- und Gebäudetechnik über Automatisierung und IT-Kommunikation bis hin zu Photovoltaik und SpeicherlösungenMit rund 850 Mitarbeitenden und Standorten in ganz Deutschland sowie Niederlassungen in Österreich und den USA verbindet es handwerkliche Qualität mit innovativen Technologien und schafft nachhaltige Lösungen für Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen Vorbereitung und Abwicklung von Projekten in den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik und Brandmeldetechnik Personalplanung, -koordination und fachliche Führung des Teams Überwachung des Projektverlaufs hinsichtlich Termine, Budget und Qualität Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen Erstellen und Prüfen von Aufmaßen und weiteren projektrelevanten Dokumentationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik; Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil Fundierte Erfahrung in der Elektrotechnik und ProjektabwicklungIdealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik sowie Nachrichtentechnik und BrandmeldetechnikReisebereitschaft sollte vorhanden sein, falls Projekte dies erfordernVerhandlungssichere DeutschkenntnisseFührerschein der Klasse B erforderlich Unbefristeter Arbeitsvertrag mit jährlichen tariflichen Gehaltserhöhungen Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Bis zu 35 Tage Urlaub sowie Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld 50 € Gutscheine monatlich für Einkaufen, Tanken und Shoppen Betriebliche Altersvorsorge mit 60 € monatlichem Beitrag plus 15 % Zuschuss zum Eigenanteil Lebensarbeitszeitkonto für flexible ArbeitszeitgestaltungZuschuss von 75 € monatlich für Kita/Kinderkrippe/-tagespflege BusinessBike-Angebot zur gesundheitsbewussten MobilitätDienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 852006/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mein Arbeitgeber Dieses traditionsreiche Familienunternehmen zählt seit über 100 Jahren zu den führenden Spezialisten für Elektrotechnik und bietet ein breites Leistungsspektrum von Energie- und Gebäudetechnik über Automatisierung und IT-Kommunikation bis hin zu Photovoltaik und Speicherlösungen Mit rund 850 Mitarbeitenden und Standorten in ganz Deutschland sowie Niederlassungen in Österreich und den USA verbindet es handwerkliche Qualität mit innovativen Technologien und schafft nachhaltige Lösungen für Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen Vorbereitung und Abwicklung von Projekten in den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik und Brandmeldetechnik Personalplanung, -koordination und fachliche Führung des Teams Überwachung des Projektverlaufs hinsichtlich Termine, Budget und Qualität Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen Erstellen und Prüfen von Aufmaßen und weiteren projektrelevanten Dokumentationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik; Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil Fundierte Erfahrung in der Elektrotechnik und Projektabwicklung Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Personal Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik sowie Nachrichtentechnik und Brandmeldetechnik Reisebereitschaft sollte vorhanden sein, falls Projekte dies erfordern Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein der Klasse B erforderlich Unbefristeter Arbeitsvertrag mit jährlichen tariflichen Gehaltserhöhungen Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Bis zu 35 Tage Urlaub sowie Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld 50 € Gutscheine monatlich für Einkaufen, Tanken und Shoppen Betriebliche Altersvorsorge mit 60 € monatlichem Beitrag plus 15 % Zuschuss zum Eigenanteil Lebensarbeitszeitkonto für flexible Arbeitszeitgestaltung Zuschuss von 75 € monatlich für Kita/Kinderkrippe/-tagespflege BusinessBike-Angebot zur gesundheitsbewussten Mobilität Dienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 852006/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Was wir Ihnen bieten unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme beim KundenunternehmenAbwechslungsreiche und interessante AufgabenstellungAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives ArbeitsklimaÜbernahme der Schulungskosten für SchweißerzertifikateAusstattung mit Arbeitsschutzausrüstung und HandwerkzeugMöglichkeiten der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Aufgabengestaltungein hohes Maß an Vertrauen und EigenständigkeitStellung von hochwertiger Arbeitskleidungindividuelle Betreuung vor Ort und immer ein offenes Ohr für Sorgen und NöteUrlaub bis zu 30 Tage je nach BetriebszugehörigkeitSonderzahlungen Ihre Aufgaben Verschweißen von Blechen und Baugruppen aus Baustahl mit Blechstärken von 8 - 20 mm im MAG-ProzessVerschweißen von Rohrleitungen und Blechen aus Bau- und CrNi-Stahl im WIG-ProzessSchweißen in verschiedenen Positionen und NahtausführungenEigenständige Schweißnahtvorbereitung, Nahtkontrolle sowie AusbesserungenArbeiten nach technischer Dokumentation und schweißtechnischen AnweisungenAllgemeine Schlossertätigkeiten Ihr Profil abgeschlossene technische Berufsausbildung oder langjährige Erfahrungen im oben benannten BereichIhre Schweißkenntnisse konnten Sie bereits unter Beweis stellenBereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Über uns Die ADZ Personal GmbH ist seit mehr als 19 Jahren ein erfolgreicher Personaldienstleister im regionalen, bundesweiten und internationalen Raum. Wir führen qualifiziertes Fachpersonal der gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereiche mit den aktuellen Anforderungen der Unternehmen zusammen.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0341-269960 oder per E-Mail unter folgender Adresse: Leipzig1@hofmann.info Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten wir Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.

AERB Personal GmbH – Personalvermittlung Frauenstr. 30 89073 Ulm, Donau +49 731 9773820 WhatsApp: +49 731 9773820  ulm@aerb.de Unsere Kernkompetenz ist das Rekrutieren geeigneter Mitarbeiter. 

Servicetechniker (m/w/d) Automatisierung Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg.

Steuerfachangestellter (m/w/d) Direkteinstellung Wir suchen Sie als Steuerfachangestellter (m/w/d) zur Direkteinstellung, ab sofort in Vollzeit für ein Unternehmen in Leipzig. Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten wir Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.

Betriebsmittelversorgung/Fahrzeugbereitstellung) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker*in oder artverwandt Erste Erfahrung im Umgang mit Elektrofahrzeugen und deren Hochvoltkomponenten Berufserfahrung auf dem Gebiet der Kraftfahrzeuginstandhaltung Leistungsbereitschaft d.h. engagiertes und ausdauerndes Herangehen an Probleme und Bereitschaft, im Schichtsystem zu arbeiten (auch nachts, an Wochenenden und Feiertagen) Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit Team- und Kooperationsfähigkeit Über uns Die ADZ Personal GmbH ist seit mehr als 19 Jahren ein erfolgreicher Personaldienstleister im regionalen, bundesweiten und internationalen Raum. Wir führen qualifiziertes Fachpersonal der gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereiche mit den aktuellen Anforderungen der Unternehmen zusammen.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0341-269960 oder per E-Mail unter folgender Adresse: Leipzig1@hofmann.info Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten wir Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.

Hierbei ist dein Können gefragt:   Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Bereichen Einkauf, Rechnungswesen, Finanzwirtschaft und Personal Einkauf: Erarbeiten von Preislisten, Einholen von Vergleichen von Angeboten, Erstellen von Kalkulationen, Verhandeln mit Lieferanten Finanz und Rechnungswesen: Buchen von Rechnungen, Nachhalten von Fristen, Kontrollieren von Rechnungsläufen Personal: Erstellen von Arbeitsverträgen, Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten im Abrechnungssystem, Anlegen von Personalakten, Schalten von Personalanzeigen, Mitwirken bei der Personaleinsatzplanung, Erfassen von Urlaubs und Krankmeldungen, Kontrolle der Stundeneingabe im Zeiterfassungssystem, Ansprechpartner für Berufsgenossenschaft, Sozialversicherungsträger, Finanzamt, Bundesagentur für Arbeit, Berufsausbildungszentren, Lohnsteuerprüfer u.v.a. sein.  

Hierbei ist dein Können gefragt: Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Bereichen Einkauf, Rechnungswesen, Finanzwirtschaft und Personal Einkauf: Erarbeiten von Preislisten, Einholen von Vergleichen von Angeboten, Erstellen von Kalkulationen, Verhandeln mit Lieferanten Finanz und Rechnungswesen: Buchen von Rechnungen, Nachhalten von Fristen, Kontrollieren von Rechnungsläufen Personal: Erstellen von Arbeitsverträgen, Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten im Abrechnungssystem, Anlegen von Personalakten, Schalten von Personalanzeigen, Mitwirken bei der Personaleinsatzplanung, Erfassen von Urlaubs und Krankmeldungen, Kontrolle der Stundeneingabe im Zeiterfassungssystem, Ansprechpartner für Berufsgenossenschaft, Sozialversicherungsträger, Finanzamt, Bundesagentur für Arbeit, Berufsausbildungszentren, Lohnsteuerprüfer u.v.a. sein.

Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Projekten verschiedener Größenordnung Eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen auf den Baustellen Disposition von Material und Personal sowie Koordination sämtlicher Aktivitäten auf den Baustellen Ansprechperson vor Ort für Auftraggeber, Lieferanten und Nachunternehmern Erstellen von Aufmaßunterlagen sowie relevanten Protokollen Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung Kosten-, Termin- und Leistungskontrolle, Nachweisführung, Dokumentation, Berichterstattung sowie effiziente Personaleinsatzplanung Entsprechend Ihrer Erfahrung und Präferenzen ist ein Einsatz im Bereich Projektgeschäft oder im Bereich Service möglich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der TGA-Branche Erfahrung im Bereich Versorgungstechnik/technische Gebäudeausrüstung (HKLS) Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C (interne Schulung möglich) Fundierte MS-Office-Kenntnisse (interne Schulung möglich) Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?